崗位職責：
1.全面主持倉庫工作改善推進，負責倉庫規(guī)劃、倉庫日常管理，通過對倉管員的培訓(xùn)與指導(dǎo)、監(jiān)督與考核，實現(xiàn)倉庫管理標準化、數(shù)據(jù)準確化，倉管員工作標準化、高效化、及時準確的提供各類倉庫數(shù)據(jù)。
2.根據(jù)情況對人員進行優(yōu)化，提出人員需求，給面試合格的倉管員、物料員、統(tǒng)計員培訓(xùn)，明確崗位職責與工作內(nèi)容，指定老員工一對一指導(dǎo)，確保新員工能掌握本職工作技能與要求。
3.給每位新進員工培訓(xùn)ERP操作系統(tǒng)，培訓(xùn)合格后方可申請ERP、OA、郵箱賬號。
4.解決倉庫管理異常事項
5.檢查倉管員、物料員賬物錄入及時性、準確性并給予指導(dǎo)
6.異常工單分析及申請關(guān)閉。
7.盤盈虧申請和開賬申請。
8.組織倉管員、統(tǒng)計員進行工作總結(jié)與工作規(guī)劃
9.組織統(tǒng)計對倉庫庫存進行抽盤
10.信息化工作推進
11.工單關(guān)閉率跟蹤
12.每月2號對系統(tǒng)月報進行匯總與分析
13.每月3號對倉庫物資進行分析與呆滯報廢申報
14.每月10號核算統(tǒng)計員、倉管員績效工資
15.每月檢查電解外協(xié)庫賬務(wù)一致性
16.每月檢查外協(xié)報表、服務(wù)費準確性
17.月底完成月結(jié)工作
18.靜態(tài)盤存時做好培訓(xùn)，匯總數(shù)據(jù)，核對數(shù)據(jù)。
19.完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作
任職要求：
1.年齡26-40周歲
2.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
3.工作責任心強、抗壓能力強