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永康市 | 學(xué)歷大專 | 經(jīng)驗不限 | 1名 | 20至35歲
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行，確保每位新員工能夠快速融入團隊； 2、管理公司對外事務(wù)，包括但不限于媒體溝通、合作伙伴關(guān)系維護等； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理各類日常行政事務(wù)，保證公司運營順暢； 4、收集整理相關(guān)行業(yè)信息，為管理層決策提供支持； 5、跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋并不斷優(yōu)化培訓(xùn)流程。 任職要求： 1、擁有大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 3、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4、工作積極主動，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力；
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