1、工作模式：
進(jìn)入公司后先由老員工帶領(lǐng)熟悉產(chǎn)品，成為正式員工后由公司負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行各種培訓(xùn)，之后和研發(fā)工程師一起共同負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和落地

2、薪酬模式：
為了能讓員工當(dāng)家做主，同時(shí)也為了讓員工實(shí)現(xiàn)多勞多得，公司該崗位常規(guī)的模式為：基本工資+五險(xiǎn)+單休+考核+目標(biāo)獎(jiǎng)罰+優(yōu)秀評(píng)選+等級(jí)福利+行政評(píng)級(jí)+技術(shù)評(píng)級(jí)+虛擬股等，如有更好的薪酬模式也可以相互討論    

3、工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)老產(chǎn)品改進(jìn)
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
負(fù)責(zé)工裝夾具的制作
負(fù)責(zé)特種機(jī)械設(shè)備的選型或者協(xié)助制作設(shè)計(jì)

4、工作要求：
我們希望用“物以類聚”的方式建立起一支“能作戰(zhàn)、敢作戰(zhàn)、會(huì)作戰(zhàn)”的員工隊(duì)伍，公司的使命之一就是希望這支隊(duì)伍里的每一位員工都實(shí)現(xiàn)可觀收入，所以我們對(duì)人員的要求也是寧缺毋濫。
人品上要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、正直端正、身體健康、務(wù)實(shí)坦誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)、會(huì)想辦法、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、有夢(mèng)想、有干勁、有激情、愛(ài)學(xué)習(xí)、有協(xié)作精神、能服從安排，有相同價(jià)值觀，愿意相信公司，愿意跟著公司走下去
專業(yè)上要求：喜歡研發(fā)工作、有創(chuàng)新能力、動(dòng)手能力強(qiáng)、會(huì)圖紙會(huì)工卡量具，會(huì)操作一般設(shè)備、做事干練，有三年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

5、備注說(shuō)明：
做的不錯(cuò)且有管理能力的可以依次晉升為班組長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副總、總經(jīng)理，其分別對(duì)應(yīng)不同額度的級(jí)別工資
詳情可以來(lái)電咨詢，工作地點(diǎn)：浙江省永康市方巖工業(yè)區(qū)鑫鑫路5號(hào)（住市區(qū)的員工可以由公司提供車輛接送）