崗位職責：
1、組織人員需求規(guī)劃制定、工作職責與分工、人員管理、薪酬績效等；
2、執(zhí)行權限管理，審批精益辦業(yè)務流程與業(yè)務申請；
3、制定精益辦工作計劃、下達工作任務要求、工作評價等；
4、根據(jù)年度目標計劃制定精益管理預算，管控預算管理執(zhí)行；
5、負責外部咨詢顧問行程對接與行政接待工作；
6、負責與外部顧問溝通制定項目計劃、項目推進方案；
7、了解外部資源需求，負責合同事項履約跟進；
8、制定精益推行方案、精益項目管理辦法，宣貫精益工作要求與相關政策；
9、制定精益階段工作管理目標，分解目標至各項目實施組，并跟進、指導工作計劃的推進，確保達成工作目標；
10、制定項目激勵方案與評價機制，確保項目規(guī)范化運行；
11、負責精益管理工作的實施與落實，主導制定標準與要求并搭建精益管理體系。
12、為各項目實施組、精益專員爭取并提供合理的資源保障；及時了解項目難點與需求，協(xié)助解決異常；
13、負責定期向高層領導匯報項目進度，傳達高層領導工作要求
任職要求：
1、年齡25歲以上
2、大專及以上學歷、PIE、工藝工程類相關專業(yè)
3、5年及以上專業(yè)經(jīng)驗
4、熟悉生產(chǎn)工業(yè)工程類相關知識與管理經(jīng)驗