崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司制定的年度考核目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查業(yè)務(wù)員的工作計劃完成進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整，確保工作進(jìn)度的完成率。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域大客戶銷售體系的建立和業(yè)務(wù)流程的編制。
4.制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓指定市場。
5.組織業(yè)務(wù)員進(jìn)行客戶開發(fā)，確保客戶開發(fā)進(jìn)度。
6.負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易的投標(biāo)、合同的簽訂及洽談、監(jiān)督執(zhí)行等相關(guān)商務(wù)事宜。
7.定期匯總整理區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計，分析備案。
8.根據(jù)不同目的，組織制定相應(yīng)客戶拜訪計劃和解決方案，確?？蛻舻姆€(wěn)定性。
9.負(fù)責(zé)團(tuán)隊合同履行過程中緊急意外情況的處理。
10.負(fù)責(zé)按合同賬期與財務(wù)應(yīng)收賬款明細(xì)表，進(jìn)行催繳應(yīng)收賬款，確保應(yīng)收賬款回籠率。
11.負(fù)責(zé)團(tuán)推建設(shè)，包含區(qū)域人員的評估、培訓(xùn)、考核、獎懲風(fēng)工作。
12.制定部門工作計劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持本部門的日常管理工作。
13.負(fù)責(zé)區(qū)域崗位職責(zé)編制及銷售激勵措施的擬定及實施。
14、規(guī)范銷售行為，對其過程進(jìn)行管理。（定期對屬下市場營銷人員工作狀態(tài)、工作技巧及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正）
15.合同及框架協(xié)議的評審記錄和保存。
16.完成上級交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡25-50周歲、性別不限
2、具備5年及以上工作經(jīng)驗，從事過業(yè)務(wù)經(jīng)理或者以上的工作經(jīng)歷 ，英語水平要達(dá)到6級以上
3、具備相應(yīng)的抗壓能力
4、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限